彭崇谷充分肯定去年的引智工作，并就为引智工作发展提供坚实的保障提了三点要求：

　　首先要建立协调的工作机制。各级人事引智部门要充分发挥职能作用，主动向党委、政府请示汇报，主动与有关部门配合沟通，形成工作合力，解决好引智部门工作中存在的困难和问题。要加强与外事、教育、公安等部门的横向联系，调动各部门各单位的引智积极性，创造和谐机制。省直有关部门、科研院所、大专院校也要有专职人员负责引智和外国专家管理。

　　二要加大对引智工作经费投入。引智工作虽然“花钱较少，效果较好，事半功倍”，但不是不要花钱。没有投入就没有产出，要争取国家资助，用好国家专项经费，也要多方筹措引智资金，加大引智投入。各市州也要积极争取财政部门支持，加大对引智工作的投入，对引智项目进行配套扶持。

　　三要加强引智队伍建设。引智工作是一项涉外性、政策性很强的工作，引智工作的健康发展需要一支政治坚定、业务精通、甘于奉献、廉洁奉公的引智工作队伍。要选配一些作风过硬、工作能力强、有开拓精神的同志充实引智队伍。要把基础工作作为一项重要任务抓紧抓好，重点抓好“三基一化”，即加强基础资料的积累，加强基本功的训练，加强基本制度的建设，提高信息化水平，加快推进办公自动化和电子政务。
　　
　　王瑰曙作了题为《开拓创新真抓实干努力开创我省引智工作新局面》工作报告，报告总结了2011年全省引智工作，安排部署了2012年工作任务。