本报讯 （记者 刘敏文 摄影 范向辉）昨天，我市召开巴陵人才工程推进会。市委书记盛荣华强调，要以推进巴陵人才工程为抓手和载体，立足所需培育人才，不拘一格引进人才，各尽其能使用人才，改革创新激励人才，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位，进一步激发各类人才干事创业的热情和活力。市委副书记、市长刘和生主持，市领导李志坚、李湘岳、赖社光、陈奇达、康代四、唐道明、徐新启、樊进军、张作坤、李为等出席。市委常委、组织部长、统战部长王瑰曙就巴陵人才工程推进情况向大会报告并就后段工作进行部署。
      近年来，我市高度重视人才工作，于2015年初启动实施了建市以来最为系统、最具特色的巴陵人才工程，全面推进重点人才支持计划、市政府特殊津贴专家选拔计划、骨干人才培养计划、四海揽才计划、选派优秀干部和科技人员进企业计划等重大人才项目；制定了建市以来最为优惠、最具吸引力的人才引进政策，推出最高500万元创业启动资金、100万元安家补助、100万元科研启动资金、180万元贷款贴息等重大优惠政策；设立了建市以来数额最大、预算刚性最强的人才发展专项资金，拿出200万元专项资金用于巴陵人才工程和高层次创新创业人才引进，每年给各类优秀人才派发“红包”1000多万元。
     盛荣华指出，推进巴陵人才工程，是应对区域竞争、抢占发展先机的迫切需要，是激励大众创业、万众创新的重要引擎，是建设“一极三宜”江湖名城的根本保证。我们必须充分认识推进巴陵人才工程、建设人才强市的重要意义，以高度的责任感和使命感抓好巴陵人才工程。
盛荣华强调，人才工作是一项打基础、管长远的系统工程，各级各部门要认真贯彻落实中央、省、市中长期人才发展规划纲要，以推进巴陵人才工程为抓手和载体，始终坚持立足所需培育人才，始终坚持不拘一格引进人才，始终坚持各尽其能使用人才，始终坚持改革创新激励人才，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位，进一步激发各类人才干事创业的热情和活力。要切实落实党管人才责任，构建齐抓共管工作格局，切实优化人才发展环境，强化人才工作考核评价，扎实推进巴陵人才工程，不断开创岳阳人才工作新局面。
     刘和生要求，各级各部门要迅速传达会议精神，把思想和行动统一到市委、市政府工作部署上来，把人才工作摆到更加重要的战略位置，认真抓好落实。要切实加强经费保障，进一步加大对人才工作的投入，加大对优秀人才的奖励力度，拿出专项经费对各类优秀人才进行奖励，支持人才创新创业。要积极创新人才工作，认真研究、实施符合本地实际的人才政策，畅通人才引进绿色通道，不断提高人才工作的水平。
     王瑰曙说，2015年巴陵人才工程实施以来，四海揽才计划喜获丰收，重点人才支持计划反响强烈，市政府特殊津贴专家制度首次设立，骨干人才培养计划收效甚好，帮扶企业举措有力有效。要把“一极三宜”江湖名城的目标变为现实，关键在人才，要常抓不懈，切实将巴陵人才工程推向深入，为加快实施巴陵人才工程营造更优环境。

      会上，一批优秀人才和团队被授牌奖励；佘喜春、欧阳鹏飞等5名代表作了典型发言。副市长李为宣读了“岳阳市2015年重点人才支持计划人选（团队）和首批市政府特殊津贴专家名单”。